人力资源计划

出自人力资源维客 HR Wiki

人力资源计划(Human Resource Planning，HRP)是系统评价人力需求，确保必要时可以获得所需数量且具备相应技能的员工的过程。

人力资源计划非常重要，因为实施企业战略的主要问题就是人力资源问题，尤其是稳定的劳动力问题。人力资源计划就是要使组织内部和外部的供应与特定时期组织内部预计空缺的职位相吻合。但是所提供的人员不适合工作职位要求的情况日益增多。当公司努力适应技术迅速变革及经济增长之时，劳动力储备正在发生改变。适当的劳动力储备对组织获得成功是至关重要的，这样才能有效地应付组织的变化。可以说，人力资源计划重要性的认识正日益加强。

人力资源计划包括人力资源需求预测与供给预测。